Jeżeli Ty lub ktoś z twoich bliskich zginął wskutek wypadku przy pracy, skontaktuj się z Kancelarią Protega i otrzymaj informację czy należy ci się świadczenie pieniężne związane z wypadkiem. Przeanalizujemy sprawę za darmo a Ty otrzymasz pełną i rzetelną informacje odnośnie świadczeń, który możesz się ubiegać. Kancelaria nie pobiera żadnych opłat za prowadzenie sprawy. Działamy w oparciu o wynagrodzenie success fee (wynagrodzenie stanowiące procent od wygranej) dlatego, dajemy z siebie wszystko na każdym etapie sprawy.

Czym jest wypadek przy pracy?

Wypadek przy pracy jest nagłym zdarzeniem wywołanym przyczyną zewnętrzną, powodującą śmierć lub uszczerbek w postaci urazu (np. utrata palca). Zdarzenie to musi wystąpić w związku z pracą. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, iż wypadek przy pracy i świadczenia z nim związane, przyznawane są tylko i wyłącznie osobom, które są zatrudnione na umowie o prace. Nic bardziej mylnego, wszelkie świadczenia, należą się także osobom  zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenia. A więc jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości, zadzwoń do Nas, nasi prawnicy z chęcią odpowiedzą na twoje pytania oraz za darmo udzielą bezcennych wskazówek.

Jakie są źródła wypłaty odszkodowania

W momencie gdy doszło do wypadku przy pracy, przysługuje ci roszczenie z dwóch podstawowych źródeł:

• z ubezpieczenia wypadkowego z ZUS, na które odprowadzane są składki przez pracodawcę,
• z odszkodowania od pracodawcy lub ubezpieczyciela, który ubezpiecza pracodawcę od odpowiedzialności cywilnej (polisa OC).
• z polisy NNW lub grupowej, którą była opłacona w momencie wypadku

Jak wygląda proces dochodzenia roszczenia z ZUS

W pierwszej kolejności po wypadku, pracodawca musi opracować protokół wypadku. W protokole wypadku, opisane są okoliczności zdarzenia, przyczyny wypadku oraz skutki wypadku. Należy bardzo dokładnie i spokojnie przeczytać, ów protokół w celu analizy prawdziwości wymienionych w nim informacji. Niejednokrotnie zdarza się, iż w protokole powypadkowym, pracodawca stwierdza, że pracownik ponosi winę za wypadek. Wiele razy zgłaszały się do naszej Kancelarii osoby, które nieświadomie lub nawet jeszcze leżąc w szpitalu, podpisały takowy protokół, zapewniane, przez przełożonych, że „będzie dobrze”. Skutkiem czego sprawy trafiały do sądu z pozytywnym zakończeniem dla nas i dla osoby reprezentowanej przez naszego Radcę Prawnego lub Adwokata.

Przykład p. Marcina, którego reprezentowaliśmy i wywalczyliśmy dla niego zadośćuczynienie wraz z odszkodowaniem z OC pracodawcy w wysokości 289 000 zł, comiesięczną rentę w wysokości 1 500 zł oraz kwotę 75 000 tytułem jednorazowego odszkodowania z ZUS:

Pan Marcin, którego reprezentowaliśmy, pracował w znanej ogólnopolskiej firmie transportowej jako kierowca, został poproszony przez przełożonego by pomógł mechanikom zmienić koła w ciężarówce. Przy zmianie jednego z kół w skutek podmuchu wiatru, kilkutonowy pojazd, zsunął się z podnośnika i przygniótł pana Marcina. Pan Marcin stracił prawą rękę w okolicy barku. Pan Marcin zgłosił się do nas, gdy po ponad miesiącu od wypadku okazało się, iż podpisał jeszcze będąc w szpitalu, protokół wypadku, w którym przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego przepisów BHP. Nasi prawnicy, podważyli przez Sądem protokół wypadku a następnie wywalczyli dla pana Marcina, satysfakcjonujące go zadośćuczynienie. Finalnie sprawa została zgłoszona do ZUS i pan Marcin, otrzymał jednorazowe odszkodowanie w wysokości 75 000 zł. Finalnie wywalczyliśmy dla naszego klienta 364 000 zł oraz comiesięczną dożywotnią rentę w wysokości 1 500 zł.

Kiedy zostanie już stworzony protokół wypadku, pracodawca po otrzymaniu dokumentacji medycznej, zgłasza wypadek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kolejno ZUS wypłaca świadczenia w postaci zasiłku, świadczenia rehabilitacyjnego a także renty.

Kolejno, należy się się jednorazowe odszkodowanie ZUS za wypadek przy pracy. Jeżeli wskutek wypadku doszło się śmierci- ZUS zobligowany jest do wypłaty jednorazowego odszkodowania oraz renty na rzecz członków rodziny zmarłego.

Czy oprócz odszkodowania z ZUS, należą mi się inne świadczenia?

Jeżeli otrzymałeś świadczenie z ZUS, przysługuje ci świadczenie tytułem zadośćuczynienia za doznany uszczerbek na zdrowiu, renta od pracodawcy oraz odszkodowanie np. zwrot kosztów leczenia, zwrot utraconych dochodów, dochodzonych od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela.

Jeśli wskutek wypadku przy pracy zginął Twój bliski, należy Ci się zadośćuczynienie oraz odszkodowanie.

Jesteśmy aby Ci pomóc

Proces dochodzenia roszczeń z tytułu wypadku przy pracy, jest procesem złożonym oraz skomplikowanym, dlatego jeśli zależy ci na maksymalnym efekcie czego skutkiem jest wypłata maksymalnej kwoty roszczenia, zadzwoń. Dokonamy bezpłatnej analizy sprawy w tym decyzji, a także złożymy w Twoim imieniu zgłoszenie do ZUS lub sporządzimy darmowe odwołanie do sądu. Nasi prawnicy dostępni są od godziny 7 do 22 od poniedziałku do soboty pod numerem 730 91 03 09. Zadzwoń i dowiedz się jak możemy ci pomóc.